Ofrecemos un sistema de consultoría innovador, proveyendo información concreta en cada área de su empresa, a un costo menor, dejando en sus manos el poder de decisión sobre qué, cómo y cuándo resolver cada uno de los desafíos encontrados.
Todo ello, mediante una investigación cualitativa basada en equipos de nuestros especialistas de cada área (legal, fiscal, financiera, administrativa, etc.) que utiliza la triangulación y el análisis de datos para generar rápidamente un entendimiento preliminar de su situación empresarial.
Otorgándole un reporte analítico por área, que contenga los principales resultados de los desaciertos hallados, así como las rutas de acción preventivas y correctivas, que puede emprender para direccionar su actividad empresarial.
Implementamos las mejores prácticas en empresas, mediante el análisis de su estructura corporativa actual y su funcionamiento operativo, para proveer las soluciones o líneas de acción indicadas, que faciliten la explotación de oportunidades de negocio con de la máxima eficiencia, a través de:
• Identificación y Evaluación de Riesgos de Negocios.
• Mejora de Procesos.
• Desarrollo de Políticas y Procedimientos.
• Implementación de Gobierno Corporativo.
• Detección de fraudes.
Nuestros servicios ayudan a optimizar sus recursos humanos, haciéndonos cargo del diseño, promoción e instrumentación de programas integrales relativos a la seguridad laboral para nuestros clientes y sus equipos de trabajo.
Con una asesoría objetiva, ofrecemos soluciones completas, innovadoras y puntuales, acordes a sus necesidades en materia laboral, ayudándoles a tomar las mejores decisiones para sus negocios, como lo son:
• Asistencia durante inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Análisis preventivo, a fin de evitar futuras contingencias laborales.
• Diagnóstico y elaboración de contratos de trabajo.
• Negociación de contratos colectivos de trabajo.
• Creación e implementación de planes de compensación para empleados.
• Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
• Convenios de confidencialidad y de no competencia.
• Revisión y actualización de políticas, procedimientos de Recursos Humanos y Reglamentos Interiores de Trabajo.
• Estrategias para la terminación de contratos de trabajo.
Las obligaciones en esta materia representan para muchas empresas una de sus principales erogaciones; por tanto, nuestro objetivo es ayudar a cumplirlas puntualmente conforme lo determina la ley, sin dejar de aprovechar los beneficios que otorgan las leyes y ordenamientos aplicables, a través de una planeación estratégica y organizada.
Asesoramos a nuestros clientes en la elaboración de:
• Estrategias de contratación, modificación de condiciones de trabajo y prestaciones.
• Creación de planes de bono, pensiones y retiro.
• Negociación de contratos colectivos de trabajo y relación sindical.
• Cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social.
• Análisis de prestaciones para correcta integración de salario base de cotización.
• Capacitación para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Revisión y declaración de prima del seguro de riesgos de trabajo.
